เงินเดือน | 15,000 ถึง 20,000 บาท |
เพศ | หญิง และชาย |
ประสบการณ์ | 2 ถึง 5 ปี |
การศึกษา | ปริญาตรี ถึง ปริญาโท |
ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน 1.รับผิดชอบงานด้านอัตรา สรรหาพนักงาน รับสมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น 2.จัดทำคุณสมบัติตำแหน่ง, หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงาน 3.จัดทำ KPIs , วัดผล และรายานผลการปฏิบัติงานของพนักงานแก่ผู้บริหาร 4.ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการสายงานในการพัฒนา KPIs เป้าหมาย เกณฑ์ และการประเมินผู้ใต้บังคับบัญชา 5.จัดทำบันทึก ข้อมูลประวัติพนักงานในระบบ Tiger soft 6.ตรวจสอบเวลาทำงานของพนักงานผ่านโปรแกรม Time Attendance 7.คำนวณค่าจ้างพนักงานผ่านโปรแกรม Tiger soft , คำนวณค่าจ้างพนักงานและเสนออนุมัติในรูปแบบไฟล์ Excel, นำข้อมูลเงินเดือนเข้าสู่ระบบธนาคาร 8.จัดทำประมวลผลข้อมูลปิดสิ้นปี , ตั้งค่างวดงานปีถัดไป , ตั้งตารางการทำงาน กะงานปีถัดไป, ตั้งค่าวันหยุดประจำปีถัดไปผ่านโปรแกรม Tiger soft 9.จัดทำและดำเนินการด้านเอกสาร สัญญาว่าจ้าง บันทึกภายใน ประกาศ แต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่งงาน 10.จัดทำและนำส่งเงินสมทบประกันสังคม ประจำเดือน 11.แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน/แจ้งรับผู้ประกันตนเข้าทำงาน (สปส.1-03) , แจ้งสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน (สปส.6-09) กรณีมีพนักงานเข้า-ออกงาน เป็นไปตามกฎหมายกำหนด 13.จัดทำและยื่นภาษี ภงด.1 ต่อกรมสรรพากรประจำเดือน, จัดทำและยื่นภาษี ภงด1ก ประจำปี 14.จัดทำรายงาน, ยื่นแบบรายงาน แสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำปี ภายในระยะเวลาที่กำหนดทุกปี 15.นำส่งเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี ภายในระยะเวลาที่กำหนดทุกปี 16.คำนวณค่าจ้างและรายงานค่าจ้าง กองทุนเงินทดแทน (e-wage) ประจำปี (กท.20ก) ภายในระยะเวลาที่กำหนดทุกปี 17.จัดทำเอกสารเชิญประชุม ลงประกาศโฆษณาเชิญประชุม รายงานการประชุมผู้ถือหุ้น ประสานงานและจัดทำเอกสารยื่น จดทะเบียนต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้าตามกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด 18.จัดเตรียมเอกสาร, อุปกรณ์ สำหรับพนักงานให้พร้อมในการทำงาน รวมถึงดูแลจัดเตรียม จัดหา จัดซ่อม เครื่องคอมพิวเตอร์ ทั้ง Software and Hardware , เครื่องถ่ายเอกสารให้พร้อมใช้งาน 19.ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 20.ดูแลงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย | |
คุณสมบัติ 1.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ย 3.50 ขึ้นไป 2.มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2 ปี 3.มีประสบการณ์การใช้งานโปรแกรมเงินเดือน Tiger soft และมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร 4.มีความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม , ภงด.1 , ภงด1ก, กองทุนเงินทดแทน ,กฎหมายแรงงาน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล 5.มีความกระตือรือร้นและละเอียดรอบคอบ 6.มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติดี และมีทักษะในการสื่อสารกับผู้อื่น มีใจรักในการให้บริการเป็นอย่างดี 7.มีทักษะคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Word, Excel, Power Point เป็นอย่างดี 8.สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ 9.หากมีประสบการณ์ทำงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ 10.หากเป็นคนภูมิลำเนา จ.นครราชสีมา จะพิจารณาเป็นพิเศษ 11.อายุ : 25-35 ปี เพศ : หญิง **ขอคนที่เรียนจบโดยตรงในสาย HR มีประสปการณ์รีครูทมาก่อน เคยทำแบบการประเมิณพนักงาน ทำเงินเดือน เคยใช้โปรแกรม Tiger soft** สัมภาษณ์ออนไลน์ 1-2 รอบกับหัวหน้าฝ่ายและ HR ทำงาน จันทร์ - เสาร์ เวลา 08:30 - 17:30 เฉพาะวันเสาร์ เวลา 09:00 - 16:00 | |
สวัสดิการ 1.ค่าคอมมิชชั่น 2.ค่าทำงานล่วงเวลา 3.การฝึกอบรมพัฒนา 4.ประกันสังคม 5.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6.การปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการและตามผลประเมินการทำงาน) 7.Profit-sharing 8.ท่องเที่ยว/เลี้ยงสังสรรค์ประจำปี | |
ที่อยู่ (สถานที่ปฎิบัติงาน) ถ.ประจักษ์ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.นครราชสีมา | |
จังหวัดที่ปฎิบัติงาน | นครราชสีมา ( เมืองนครราชสีมา ) |
ติดต่อสมัครงาน | เบอร์โทรศัพท์ 0993206542 Email wanida.mod19@gmail.com |