| เงินเดือน | 35,000 ถึง 45,000 บาท | 
| เพศ | หญิง และชาย | 
|  ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน  Job Description • To assume full spectrum of HR functions including recruitment, payroll administration, training & development and compensation & benefits • To implement and coordinate HR strategies and initiatives in line with the Organization's policy • To execute and continually review Company's HR Policy, SOPs and EmployeeHandbook in compliance with relevant laws and regulations. • To liaise with government statutory bodies for legal and administrationrequirements • To support in the handling of disciplinary issues, complaints, grievance inaccordance to Company policies and rules • Any other tasks as and when assigned by Management or direct superior  | |
|  คุณสมบัติ  Requirement • Age not over 45 years • Possesses Certificate/Diploma/Degree in Human Resources Management orany equivalent qualifications. • At least 1-2 year of working experiences in HR department, knowledge in Labor Protection Act BE 2541 is mandatory • Well conversed in spoken and written English, and Thai • Positive attitude and ability to perform under pressure with minimal supervision • Result-oriented and ability to attend to details  | |
|  สวัสดิการ  Benefit Welfare & benefits • Life insurance, • Medical insurance • Overtime pay • Performance bonus • Transportation allowance • Travel allowance  | |
|  ที่อยู่ (สถานที่ปฎิบัติงาน)  ต.บ้านเลน อ.บางปะอิน จ.พระนครศรีอยุธยา  | |
| จังหวัดที่ปฎิบัติงาน | พระนครศรีอยุธยา | 
| ติดต่อสมัครงาน | เบอร์โทรศัพท์ 0993206542 Email wanida.mod19@gmail.com  |