| เงินเดือน | 35,000 ถึง 40,000 บาท |
| เพศ | หญิง และชาย |
| ประสบการณ์ | 5 ถึง 10 ปี |
| การศึกษา | ปริญาตรี ถึง ปริญาโท |
| ความรับผิดชอบ ลักษณะงาน 3.1 งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) - วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ทุกสาขา - ควบคุมกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน - จัดทำและปรับปรุง Job Description ทุกตำแหน่ง - บริหารโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ - ควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Appraisal) - ดูแลระบบทดลองงาน บรรจุ และเลื่อนตำแหน่ง 3.2 งานพัฒนาองค์กร (HRD & OD) - จัดทำแผนอบรมประจำปี (Training Roadmap) - พัฒนาระบบ Competency และ KPI - สนับสนุนการพัฒนาโครงสร้างองค์กร - ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและ Employee Engagement 3.3 งานกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ - ควบคุมให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง - จัดทำระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน - ดำเนินการสอบสวนทางวินัย / หนังสือเตือน / เลิกจ้าง - ประสานงานหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานจัดหางาน 3.4 งานระบบและเอกสาร - ควบคุมงาน Payroll และรายงานภาษีที่เกี่ยวข้อง (ภงด.1ก / กท.20 ฯลฯ) - จัดทำและควบคุมแฟ้มประวัติพนักงาน - พัฒนาระบบ HRIS หรือระบบงานบุคคลให้ทันสมัย - จัดทำรายงานสรุปด้านบุคลากรเสนอผู้บริหาร | |
| คุณสมบัติ - อายุ 30–45 ปี - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์งาน HR ไม่น้อยกว่า 5 ปี - มีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี - มีความรู้กฎหมายแรงงานอย่างดี - มีประสบการณ์ดูแลหลายสาขา หรือองค์กรพนักงาน 100 คนขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ - มีทักษะภาวะผู้นำ การวางระบบ และการแก้ไขปัญหา - ใช้โปรแกรม Payroll / HR Software/ Humansoft ได้ | |
| ที่อยู่ (สถานที่ปฎิบัติงาน) 235/1-2 ม.ุ6 ถ. เลี่ยงเมือง ต. หนองบัว อ.เมืองอุดรธานี จ.อุดรธานี | |
| จังหวัดที่ปฎิบัติงาน | อุดรธานี ( เมืองอุดรธานี ) |
| ติดต่อสมัครงาน | เบอร์โทรศัพท์ 0632191122 Email siriporn.puy@gmail.com |
| เว็บไซต์หน่วยงาน | www.udautoglass.com/th |